Dans notre édition de la même rubrique datant du 30 novembre 2022, nous faisions cas du licenciement d'une vigile qui n'est pas allée au travail le 08 mars dernier, puis, s'est tout simplement vu appeler au téléphone par la direction qui est Mrh, son employeur, géré par Adama Ouédraogo, pour lui signifier les choses. Licenciée sans être entendu ni sans percevoir de droit.
Le délibéré était prévu pour le 04 janvier 2023, mais est finalement tombé ce 1er février 2023. Et la teneur de ce document, émanant des juges du Tribunal du travail, dit que Dame Mariam Rabo, la plaignante, est victime d'un licenciement abusif, et condamne la société Mrh et Adama Ouédraogo à lui verser la somme de 375 000 FCFA au titre des dommages et intérêts. Outre cela, la société doit la déclarer à la Caisse nationale de sécurité sociale (Cnss) cela depuis sa prise de fonction, soit du 17 septembre 2021 au 09 mars 2022.
La décision déboute la plaignante des autres réclamations, et Aguiratou Zoungrana, huissier de justice, est commise pour l'exécution de la sentence.
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